社員紹介制度
利用者の声 ２
Referral Recruiting Interview

同じ大学のバレー部で知り合いました。二人とも工学部で、N.S.さんが一つ上の先輩です。私は電気電子工学科で半導体の研究をしていたこともあり、地元山梨の半導体関連企業である東京エレクトロン テクノロジーソリューションズに入社を決めました。

私は他県の出身だったので、大学卒業後は地元に戻って自動車部品メーカーに就職しました。その後、転勤になり、しばらく遠方で暮らしていましたが、M.Y.くんとはずっとSNSで繋がっていましたね。

理由は２つあり、1つ目は仕事内容です。前職はコスト重視で1円でも安く作ることが求められる仕事だったので、エンジニアとしては「新しい技術を手掛けたい」というジレンマを感じることがあり、より高付加価値で高性能なモノづくりを求めたいと思いました。2つ目は、家族を持つ中で、私の地元か妻の地元のどちらかで、伸び伸びと子育てがしたいと思うようになったことから転職を考えました。

私自身が仕事にやりがいを持ち、満足して働いているので、社員紹介制度があるという話を聞いた時、誰かに紹介したいと考えました。そこで、SNSで知り合いに向けて、会社の魅力と社員紹介制度について告知してみたところ、連絡をくれたのがN.S.さんでした。

実はM.Y.くんのSNSを見るまでは、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズのことは知らなくて。でもエンジニアとして楽しい仕事ができるならばぜひ話を聞いてみたいと思って、連絡をしました。当時は他県にいたので、長電話したのを覚えています。

より自分に近い立場の人の話をリアルに聞けたことですね。特に私の場合、半導体業界は未経験だったので、不安だったのは自分の経験が活かせるのかという点。M.Y.くんの話を通して、実務担当者が日々どんな仕事をしているのか具体的にイメージでき、不安が解消できました。

ミスマッチが起きたら意味がないので、苦労話も包み隠さず話しました。あと私がアピールしたかったのは働きやすさ。同じく子育てをしている立場として、育児休暇や子どもの看護休暇が取得しやすいこと、社内のフォロー体制が充実していること、フレックスタイム制や在宅勤務制度などを活用することでワークライフバランスが充実できることは、ぜひ知って欲しいと思いました。

制度があってもどれだけ使われているのかは、WEBの情報だけではわかりにくいものなので、働いている人から実態を聞けたのはありがたかったです。あと何よりもM.Y.くんが熱く語る様子を見て、「本当にいい会社なんだろうな」と強く感じましたね。

自分が目指していた新しい技術開発に関わることができていて、想像していたよりもさらに仕事が面白いというのが正直な感想です。私たちの開発する装置が半導体の性能アップを実現し、その先にはスマートフォンやパソコン、医療機器、自動車の進化にもつながっていく。他社とも協業しながら、まだ世にない新しい技術に挑戦できる環境にワクワクしています。

天気が良ければ、会社の窓から富士山が望めるのは山梨らしい魅力。温泉や紅葉なども楽しめますし、御殿場アウトレットも1時間程度で行けるので、生活には困らない環境です。将来的にリニアが開通すれば、東京や大阪へのアクセスが良くなって、さらに利便性が上がっていくはずです。

転職して驚いたのは、まず社員食堂。健康面に配慮したメニューからボリュームのある定食まで種類が豊富で、お手頃価格で食べられるのはありがたいですね。もう一つは、研修制度や資格取得支援制度が整っていること。特にe-learningが充実していて、知りたいことがあれば、ストレスなくすぐにその情報をキャッチできる。半導体業界未経験の方でも入社後に学びながら成長できる環境が整っているので、ぜひ安心して飛び込んできて欲しいですね。