東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ 社員紹介制度のご紹介
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社員のご友人・知人の皆様へ社員紹介
制度のご紹介
Referral Recruiting

社員紹介制度とは

東京エレクトロン テクノロジーソリューションズでは社員が知人や友人を紹介する社員紹介制度による採用をおこなっています。
当社への入社にご興味がありましたら、お知り合いの社員までご連絡ください。

採用までの流れ

  • step01 お知り合いの社員に
    ご連絡ください
    お知り合いの社員にご連絡ください
  • step02 応募意思がある場合は、
    社員から社内の
    申請フォームを通して
    候補者を紹介します
    応募意思がある場合は、社員から社内の申請フォームを通して候補者を紹介します
  • step03 人事にてご応募の
    受付をいたします
    人事にてご応募の受付をいたします
  • step04 ご応募いただいてからは
    通常の採用フローと同様です
    お知り合いの社員にご連絡ください

募集職種一覧

エンジニア、管理・間接をはじめとしたキャリア採用のすべての募集ポジションが対象です。
応募を検討している職種と、働いている知人・友人の職種が異なっていても問題ありません。募集職種について、詳しくは「募集職種」ページをご確認ください。

社員紹介制度 利用者の声

よくあるご質問

応募前
在籍する友人から紹介されたポジション以外にも自分に合うポジションがないか検討することはできますか?
もちろん可能です。募集中の求人をご覧いただき、興味のある求人があればお気軽にお問い合わせください。ご経験やスキル等により、こちらから別のポジションをご案内させていただくこともございます。
どこから応募できるポジションを探せるのでしょうか?
こちらから募集職種をご覧いただけます。
応募後
社員紹介制度で選考に進んだ場合、選考結果や面接での評価、年収などの待遇情報は、紹介者である友人にも伝わりますか?
紹介者には開示されません。応募や選考に関する情報は、採用部内に限っての取り扱いとなりますので、ご安心ください。
友人・知人からの紹介でも選考途中で辞退することはできますか?
途中で選考を辞退することは可能です。

過去当社に在籍しており、
退職された方は
カムバック採用から

カムバック採用

過去に退職された社員の方に再度、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズでご活躍いただく制度もご用意しております。
詳しくは「カムバック採用」ページからご確認ください。

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